各部门、各单位：
根据《浙江财经学院目标管理责任制考核办法（试行）》的精神，教学单位的管理创新与特色项目、非教学单位的管理创新与特色项目和突出贡献工作采取申报评审考核方式进行。上述申报评审项目的考核方式由校领导评价（占40%）、教学单位与非教学单位互评（占30%）和专家评价（占30%，已完成）三部分构成。各教学单位须对非教学单位的管理创新与特色项目、突出贡献工作进行评分，非教学单位对教学单位管理创新与特色项目进行评分。其中，管理创新与特色项目满分5分，非教学单位突出贡献工作满分20分。请各部门、各单位认真评阅受评单位的申报材料（见附件1、附件2、附件3），组织班子成员讨论，根据服务学校总目标、局部目标和各单位、部门目标贡献的大小及实际成效（切忌简单按各单位申报项目数量为标准），形成本单位的集体评价意见，填写评分表（非教学单位填写附件4，教学单位填写附件5、附件6），加盖本部门、单位公章于1月21日中午前交发展规划处。
联系人：戴栗军、颜建勇
电 话：86735722
发展规划处
2013年1月16日
附件1：教学单位管理创新与特色项目申报材料
附件2：非教学单位管理创新与特色项目申报材料
附件3：非教学单位突出贡献工作申报材料
附件4：教学单位管理创新与特色项目评分表
附件5：非教学单位管理创新与特色项目评分表
附件6：非教学单位突出贡献工作评分表
