第一章  总  则

第一条  为进一步加强公司党总支部（以下简称党总支）工作，促进党的基层组织建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中国共产党普通高等公司党建工作基本标准》等规定，结合公司实际，制定本条例。

第二条  党总支是公司党委领导下的一级基层组织，是本部门的政治核心。党总支必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，加强党的自身建设，努力培养德、智、体等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

第三条  党总支的建设要紧紧围绕学校的改革和发展，充分发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，调动师生员工的办学积极性，保证本部门教学、科研和行政管理等各项任务的顺利完成。

第二章  组织设置 

第四条  党员50人以上的部门应成立党总支。党员不足50人的部门，根据工作需要，经公司党委批准，也可以成立党总支。党总支委员会由党员大会选举产生，每届任期三年。因特殊情况需提前或延期换届的，必须经公司党委同意，提前或延长期限一般不超过一年。党总支委员会一般由3-5人组成，最多不超过7名，设书记1名，必要时可增设副书记1-2名；委员会可设组织、宣传、纪检、统战、青年等委员。

第五条  党总支书记、副书记由党总支委员会选举产生，并报公司党委批准；书记、副书记候选人须经党委审定。委员工作分工应报党委组织部备案。委员在任期内出现缺额时，应及时补齐，其任期与本届委员会任期一致。必要时，公司党委可以直接任免书记、副书记和委员。

第六条  党总支的设置或撤并，须由组织部提出意见，报公司党委审批。

第七条  党总支委员会应是政治上坚定，认真贯彻党的路线方针政策，勤政廉洁，团结合作，求真务实，开拓进取的领导集体。党总支书记应由有较强的政治理论水平和党的工作经验、作风正派、坚持原则、密切联系群众、善于团结同志、具有较强的组织协调能力、党龄在三年以上的同志担任。

第八条  根据实际工作需要，党总支可配兼职书记、副书记。兼职书记、副书记要有足够的时间和精力从事党务工作。

第三章党总支的主要职责和任务

第九条  党总支在公司党委领导下开展工作，是所在部门的政治核心。在党总支党员大会闭会期间，领导和处理党总支日常工作，对党员大会负责并定期报告工作。

第十条  坚持社会主义办学方向，保证、监督党和国家的方针、政策及学校各项决议、决定在本部门的贯彻执行。
    第十一条  参与讨论和决定本部门教学、科研、行政管理等工作中的重要事项，支持本部门行政领导在其职责范围内独立负责地开展工作。党总支要与行政领导班子经常沟通情况，交换意见，取得共识。本部门的重要事项由党政联席会议讨论决定。

第十二条  加强党组织的思想、组织、作风建设，具体指导党支部的工作。
　　1. 加强党总支的自身建设。党总支应坚持民主集中制原则，健全集体领导制度，严格实行双重组织生活制度，定期开好民主生活会，开展批评与自我批评，自觉接受党内监督和群众监督。
    2. 加强党员的教育工作。根据公司党委的统一要求和本部门的实际，制定党员教育的实施计划。经常了解和分析本部门党员的思想状况，采取多种形式有针对性地开展学习培训。积极开展党员活动，注意创新活动载体，丰富活动内容，增强活动效果，促进各项工作。

3. 加强党员的管理工作。健全党内生活制度，严格组织生活，严肃党的纪律，保障党员的民主权利，拓宽党内民主渠道，充分发挥党员的先锋模范作用。认真组织好民主评议党员的工作，积极开展“争先创优”活动，对不履行义务的党员要进行严肃的批评教育，对违纪的党员要做出组织处理；抓好党风廉政建设，教育党员特别是党员干部自觉地按照党员标准规范自己的言行。
　　4. 做好党员发展和转正工作。定期审查党支部的党员发展工作计划，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和有关规定，加强对入党积极分子的培养、教育和考察工作，严格履行党员发展和转正的审批手续，保证党员质量。认真抓好共青团组织“推优”制度的落实，不断加强兼职组织员队伍建设。

5. 督促、检查党支部对公司党委各项指示决定和党总支布置工作的执行情况。及时研究处理和解决党支部反映的意见、要求和问题，有针对性地指导党支部开展工作，总结和推广先进党支部的工作经验。定期分析党支部的情况，做好支部委员、特别是支部书记的培养、教育、选拔工作。
    第十三条  领导本部门的思想政治工作。紧紧围绕学校的改革与发展，密切联系本单位工作和师生员工的思想实际，区分不同层次，采取多种形式，不断增强思想政治工作的针对性和实效性。

第十四条  做好本部门干部的教育、管理及离退休人员的有关工作。
    1.对党政领导班子的配备与领导干部的选拔，在认真听取各方面意见的基础上，可向公司党委提出意见和建议，并协助党委组织部门做好考察、考核工作。
    2.会同行政做好本部门干部的推荐、选拔、培养、考核、监督和综合导师、辅导员、班主任的配备、教育管理工作，不断提高他们的政治素质和业务工作能力。

3.参与讨论决定本部门师生员工在出国、职务晋升、毕业等方面的工作，并负责政治审查。

4.关心和重视离退休教职工工作，协助有关部门认真落实离退休教职工的政治生活待遇，充分发挥他们在学校建设中的重要作用。
　　第十五条  领导本部门工会、共青团、员工会、研究生会等群众组织。党总支要把工会工作列入议事日程，应充分发挥工会组织在团结教育本部门教职工、参与民主管理和为教职工排忧解难方面的作用。关心共青团和员工会的工作，经常地、及时地通过他们听取员工的意见和要求，支持他们根据青年的特点开展各项活动。

领导本部门教职工代表大会，支持教职工代表大会正确行使职权，在参与学校的民主管理和民主监督、维护教职工的合法权益等方面发挥作用。

第十六条  学习贯彻党的统战政策，认真做好统战工作。定期向民主党派和无党派人士通报情况，听取他们的意见和建议，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，充分调动民主党派和无党派人士的积极性。

第四章 党总支成员的职责

第十七条 党总支书记在党总支的集体领导下，负责主持党总支的日常工作，其主要职责是：
    1.主持党总支的全面工作，负责制定党总支的工作计划，安排党总支的各项工作。主持召开党员大会和党总支会议，将党总支工作中的重要问题，及时地提交党总支委员会或党员大会讨论决定。参与讨论和决定本部门行政工作中的重大问题。
    2.负责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示及党总支党员大会、党总支委员会的决议、决定，检查党总支工作计划、决议的执行情况，向党总支党员大会和上级党组织报告工作。
    3.负责抓好党总支自身的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，定期组织召开党总支委员会的民主生活会，充分发挥党总支的集体领导作用。加强对党支部工作的指导，了解党支部建设情况，检查督促党支部的工作。
    4.经常了解掌握党员的思想、工作和学习情况及群众的思想状况，发动党总支成员和党员，做好思想政治工作。
　　5.与党总支委员和同级行政负责人保持密切联系，团结合作，相互配合，协调部门内部党、政、工、团、统战负责人的相互关系，充分调动各方面的积极性，共同做好工作。
    6.负责完成上级党委安排和部署的其他工作。

党总支副书记协助书记开展工作，在书记主持下分管一部分工作，书记不在位或缺位时由副书记主持党总支的日常工作。
　　第十八条 党总支委员在党总支的集体领导下，分工负责党总支的组织、宣传、纪检、统战、青年等方面的工作。
    组织委员的主要职责是：
　　1.协助党总支书记组织开展贯彻党的路线、方针、政策和上级决定、决议的活动，对党总支的组织工作提出建议。
    2.了解和掌握党总支的组织状况，按计划组织党总支和检查督促党支部过好组织生活。按党章和上级有关选举工作的规定，积极做好党总支改选的组织工作。
　　3.收集和了解党员的思想、学习、工作等情况和支部组织工作方面的情况。对支部的组织建设提出建议，并在党总支讨论决定后负责组织实施。收集、整理党员的模范事迹，组织评选优秀党员等活动。
　　4.根据党总支的实际情况，提出民主评议党员工作的意见及安排，具体组织评议党员的工作。
　　5.了解入党积极分子的情况，组织对积极分子的培养、教育、考察，提出切实可行的发展工作计划，经党总支讨论通过后主持实施。按照中组部制定的中国共产党发展党员工作细则和《中共浙江财经学院委员会发展党员工作程序》，审查和办理吸收新党员及预备党员考察和转正的手续。
    6.做好党员的组织管理工作。做好党员组织关系接转和党内统计工作，检查支部党费收缴工作，定期向党员公布党费收缴、管理和使用情况。
　　宣传委员的主要职责是：
　　1.负责党的路线、方针、政策和上级组织的决议、决定的宣传工作，提出宣传教育工作的意见，开展多种形式的宣传教育活动。提出思想政治工作的计划和措施，协助书记抓好思想政治工作。
　　2.根据党员情况，拟定党员教育计划，与工会、团组织、员工工作负责人共同拟定教职工、员工的政治理论和形势政策教育计划，经党总支讨论通过后，主持实施。
　　3.配合行政负责人对师生员工进行职业道德、校风、校纪教育，鼓励做好本职工作，了解和掌握教书育人、管理育人、服务育人等方面的先进人物，宣传他们的事迹和经验，提出表彰奖励的建议。
　　4.指导、协调本部门工会、共青团、妇女、员工会等组织，开展群众性文体活动。
    纪检委员的主要职责是：
　　1.协助党总支抓好党风党纪工作，根据学校纪委和党总支的安排，对党员进行党风和党纪教育。
　　2.检查了解支部和党员执行党章、中国共产党党内监督条例，贯彻党的路线、方针、政策及上级决议和遵守党的纪律的情况，检查党员违反党纪的案件，对违纪党员及时提出处理意见，按照规定的权限办理处理手续。考察了解受处分的党员。
　　3.保障党员民主权利，受理党内外群众对党员违纪的检举、控告和申诉。
　　4.经常向党总支及上级纪检部门汇报和反映本部门的党风、党纪情况。
　　5.协助学校监察机关和本部门行政领导处理非党员的违纪案件。
    统战委员的主要职责是：
　　1.学习宣传党的统战工作的方针、政策，提高党员和师生对统战工作的认识。
　　2.掌握本部门统战对象的基本情况，做好他们的思想政治工作，关心他们政治上的进步，帮助他们解决工作、生活等方面的困难，充分发挥他们的主动性、积极性。
　　3.协助民主党派做好干部选拔和组织发展工作，对非党干部一视同仁，予以合理使用。
　　4.积极宣传执行党的民族政策、宗教政策等。

第五章党总支的制度

第十九条 集体领导制度。凡属党的工作的重大问题，必须经党总支集体讨论，按民主集中制的原则做出决议。每个成员都必须坚决执行党组织的决议，如有不同意见，允许保留或向上级组织反映，但在行动上不得有任何反对的表示。
　　第二十条 会议制度。党总支应定期召开工作会议，研究讨论党总支的各项工作。

（一）党总支委员会会议，根据工作需要召开，主要讨论决定本部门各项重要事项。

（二）党员大会，每学期召开一次，主要是听取并审议党总支委员会的工作报告，加强对党总支委员会工作的检查和监督。

（三）党总支委员会民主生活会，每学年末须召开一次。要注意提高民主生活会质量，充分发扬党内民主，交流思想，开展批评与自我批评，增强党性。民主生活会情况要专门记录，会后应及时将会议情况报送公司党委组织部。
    第二十一条 检查考核制度。对支部建设与党员作用发挥等方面情况进行全面检查与考核，每半年检查一次，每年考核一次。

第二十二条 报告工作制度。党总支要根据公司党委的统一部署，结合部门实际，制定年度工作计划，每年要对工作进行总结，并向党员大会报告工作，接受党员大会和上级党组织的审查和监督。　　

第二十三条 中心组学习制度。中心组成员由党总支委员会成员和行政负责人组成。学习要有计划、有考勤、有记录。每学期至少要集中学习三次，不断提高干部的政治素质和理论水平，增强分析和解决实际问题的能力。
    第二十四条 联系群众制度。党总支要经常征求师生员工对党建工作的意见和建议，决定重大问题时，事先要广泛听取意见。要经常深入教研室、教室、员工宿舍等场所了解情况，发现问题及时帮助解决。党总支委员会成员要与党支部建立联系，加强对具体工作的指导。

第五章 考核与评估

第二十五条  对党总支的工作考核，主要从政治核心作用发挥情况、领导班子自身建设情况、思想政治工作情况、党员发展工作情况、党员教育管理工作情况等方面进行，一般每年进行一次。

第二十六条  考核评估以本条例为基本依据，按照《浙江财经公司党总支部工作考评办法》施行。学校成立考核评估小组负责对党总支年度工作进行考核评估。考核结果作为评选校级以上先进基层党组织的重要依据。对考核成绩较差的党总支予以批评、限期改正或组织处理。

第六章  附则

    第二十七条  本条例由公司党委组织部负责解释。

    第二十八条  本条例自公布之日起实施。