各二级学院、员工各班：

为保障公司老员工的基本医疗待遇，根据《杭州市人民政府关于印发杭州市基本医疗保障办法的通知》（杭政〔2013〕68号）、《杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市基本医疗保障办法主城区实施细则的通知》（杭政办〔2017〕64号）以及《关于启动2018年度老员工医保参（续）保工作的通知》（杭医保〔2018〕）的有关要求，现将办理2018年度在杭高校老员工城镇居民基本医疗保险（以下简称老员工医保）续保缴费手续有关事宜通知如下：

一、续保对象

续保对象为公司2015至2017级全日制本科员工及2016至2017级的研究生，已参加杭州市社会保险任一险种和省、市、区子女统筹公费医疗的杭州市区户籍员工不纳入老员工城镇居民基本医疗保险保障范围，外籍职工不纳入参保范围。

二、缴费标准及免缴标准

老员工医保保费按年缴纳，缴费标准为每人每年240元，其中员工个人缴纳60元，财政补贴180元。持有效期内二级及以上《中华人民共和国残疾人证》、《杭州市残疾人基本生活保障证》或县级及以上民政部门出具的《困难家庭救助证》（含低保证）的老员工，经市医保局认定后免缴保费；经学校认定的2017—2018学年家庭经济困难员工由学校承担保费。

三、缴费方式

2015-2017级参保员工的续保费用在缴纳学费时将60元保费一并缴至学校指定账户；经市医保局认定的具有免缴资格的员工，以及学校认定的2017—2018学年家庭经济困难员工，经统计后所缴保费将退回员工本人校园一卡通账户内。

四、相关材料及提交时间

1．根据《关于启动2018年度老员工医保参（续）保工作的通知》（杭医保〔2016〕18号）的有关要求，请各二级学院在《2017年度老员工城镇居民基本医疗保险投保名单》（附件一）的基础上，对2015至2017级在校生的不参保情况进行统计，填写《2018年度不参加老员工医保员工名单（老生）》(附件二)，由不参保员工说明不参保理由并签字确认（附件五），新参保员工信息需填写《2018年度老员工医保新参保申报表（老生）》（附件三）。

2．医保费免缴材料需提供相关有效证件复印件（含封面），证明类文件无效。证件原件需含有员工姓名、身份证号的登记，且在复印件上空白处注明员工所在班级及手机号码。

3．请各二级学院于6月28日前将2018年续保名单电子版（附件一的基础上调整）、附件二、附件三、附件五纸质版（需加盖学院公章）送至校医院209林老师处，续保名单电子版发到QQ：184543346。

五、其他说明

1．老员工医保工作关系到员工的切身利益，请各二级学院、员工各班认真协助，做好老员工医保的宣传以及续保工作。有关老员工医保政策的问答请参考《2018年老员工医保政策解答》（附件四）。

2．根据杭州市医保局的有关规定，2018年1月1日起参保老员工在定点的校内医疗机构首诊，或因疾病治疗需要经定点的校内医疗机构转诊至其他的医疗机构继续治疗的，门诊医保起付标准减免300元。（注：转诊一次只能就诊一次）未经定点的校内机构转诊，直接前往其他定点医疗机构就医的，不减免门诊起付标准300元，其个人负担比例按照就医的定点医疗机构等级确定。

为充分保障公司老员工的医疗待遇，默认选择校医院为门诊定点医疗机构，如员工本人确实不需要设置校医院为定点医疗机构的，由员工本人于6月28日前向校医院提出。

3．参保老员工的就医凭证包括《杭州市基本医疗保险证历本》（简称《证历本》）和中华人民共和国社会保障卡（简称社保卡，杭州市为市民卡），就医时必须同时出示本人的《证历本》和社保卡。

4．符合续保条件的老员工，因个人原因未在规定时限内办理2018年度老员工医保参（续）保缴费手续的，自补办参保缴费手续满6个月后享受该结算年度内剩余月份的老员工城镇居民基本医疗保险待遇。

5．具体保险理赔事项请垂询劳动保障咨询专线：12333，或登陆杭州市人力资源和社会保障网（www.zjhz.hrss.gov.cn）查询老员工医保的相关政策。未尽事宜请致电校医院，联系人：林老师，联系电话：86754646。

附件：1、2017年度老员工医保参保名单(见群文件)；

2、2018年度不参加老员工医保员工名单（老生）；

3、2018年度老员工医保新参保申报表（老生）；

4、2018年老员工医保政策解答；

5、老员工医保退保申请表。

后勤服务中心

2018年6月22日