各分工会：
为进一步加强师德师风建设，继续广泛深入地开展“三育人”活动，做好教书育人、管理育人、服务育人工作，推动新形势下教职工的职业道德建设，更好地落实学校以育人为中心的根本任务。根据《浙江财经学院“三育人”实施细则》（浙江财经大公司党〔2004〕8号）和《关于评选“三育人”先进集体和先进个人的通知》（浙教工〔2012〕8号）精神，决定在全校开展评选2011-2012年度“三育人”先进集体和先进个人活动。现将有关事项通知如下：
一、评选对象和名额
校级先进集体评选对象为二级学院（含独立学院）、处室单位；校级先进个人评选对象为全校在职在岗教职工，以教师为主，兼顾管理育人和服务育人工作者。
校级先进集体评选名额3个，校级先进个人评选名额15名（含东方学院3名）。
推荐省级先进集体1个、省级先进个人3名（含东方学院1名）。
二、评选条件
（一）“三育人”先进集体评选条件
1．党政领导班子重视“三育人”工作。有较完善的“三育人”工作规章制度，并经常进行督促检查；党、政、工、团组织相互协调、齐抓共管，及时宣传和推广“三育人”先进事迹和经验，促进对“教书育人、管理育人、服务育人”理念的渗透与培育，使“三育人”成为教职工的自觉行动；关心注重提升教职工思想政治素质和业务水平。
2．分工会组织能充分发挥作用。通过有效载体，组织动员教职工深入开展以“三育人”为主要内容的建功立业活动，及时发现和反映“三育人”工作中遇到的新情况、新问题，配合党政组织做好“三育人”工作的落实和创新，在工会创建学习型组织和推进教职工队伍建设中发挥积极作用。
3．有一支“以员工为本”，“三育人”意识强的教职工队伍。教职工队伍不断提升良好师德师风和职业道德水平，在教学、科研、管理、服务岗位上言传身教，认真履行“教书育人、管理育人、服务育人”职责；干部、教师、职工有较强的奉献精神、创新精神和精湛的业务技能，培养人才和育人业绩突出。
（二）“三育人”先进个人评选条件
有坚定正确的政治方向，忠诚党的教育事业，具有较强的事业心和责任感；认真履行人民教师光荣职责，爱岗敬业，关爱员工，在本职岗位上言传身教；刻苦钻研业务，课堂教学、课程建设、教学改革业绩突出；教书育人，把传授知识、培养员工创新创业精神和实践能力与思想教育有机结合，促进员工全面发展，育人效果好，受员工爱戴，得到同事肯定。
三、评选程序
1、先进集体由各单位自行申报，先进个人经各分工会民主推荐，由所在党组织同意后上报校工会。在申报、推荐的基础上，校工会组织师生进行先进个人的网络评选。
2、校“三育人”工作委员会听取申报单位和候选人事迹介绍，结合网络评选情况进行评议，以无记名投票的方式评选出校级“三育人”先进集体3个、先进个人15名。在校级先进集体和先进个人中择优推荐1个先进集体、3名先进个人参加省教育工会“三育人”先进的评选。
3、校级“三育人”先进集体和先进个人评选结果、省级推荐名单在校园网上公示后，报公司党委审批。
四、活动要求
1、本次评选活动要求各单位在广泛深入地开展“三育人”活动的基础上进行。各分工会要在党总支（直属支部）领导下，注重推荐、评选活动的过程性，把先进评选过程作为加强师德师风建设的载体和抓手，精心组织，周密安排；要大力弘扬先进集体、先进个人的榜样事迹、科学精神和先进经验，积极营造“三育人”活动的浓厚氛围，引导广大教职工学习先进、争当先进、赶超先进，认真做好教书育人、管理育人、服务育人的工作，在本单位中形成一个尊师重教、敬业爱生的良好风尚。
2．严格按照评选程序开展评选活动，增强推荐评选工作的透明度，确保公平、公正、公开。在推荐人选过程中，要广泛听取群众意见，尤其是要积极发动员工参与评选。
3、“三育人”先进集体评选需上报申报材料（2000字左右）和本单位两年来开展师德师风、职业道德建设或“三育人”活动小结各一份；每个分工会推荐1名（东方学院除外）“三育人”先进个人候选人，由所在分工会填写《浙江财经学院“三育人”先进个人推荐表》（见附件），表内填写500字左右的主要事迹，一式二份，同时撰写上报一份1500字左右的详细事迹材料及1张一寸数码照片。上述材料于5月25日前发至邮箱gh@zufe.edu.cn，纸质材料送至校工会办公室（文化中心203）。以上材料逾期未报，视为自动放弃。
4、东方学院的“三育人”先进评选活动由东方学院工会参照本通知组织实施，在规定时间内上报材料，由校“三育人”工作委员会审批。
附件：浙江财经学院“三育人”先进个人推荐表
浙江财经学院工会
二〇一二年四月二十五日
