关于印发《浙江财经学院非事业编制职工入会工作
暂行办法》的通知

各分工会、东方学院工会：

《浙江财经学院非事业编制职工入会工作暂行办法》已经第五届工会委员会审议通过，现予印发，请遵照执行。

特此通知。

二〇一一年十二月二十三日

浙江财经学院非事业编制职工入会工作

暂行办法

为深入贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，加快推进我非事业编制职工加入工会组织，增强凝聚力，营造和谐校园氛围，根据《工会法》、《中国工会章程》和《中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定》（总工发〔2009〕21号）、《关于做好非事业编制职工集中入会的意见》（浙教工[2011]22号）等有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法。

第一条  本办法适用于在浙江财经学院工作的非事业编制人员，包括人事代理人员、人才派遣人员、劳动合同工、劳务派遣人员等。

第二条  符合下列条件之一的人员，承认工会章程，完成相应手续，可自愿参加工会组织。

（一）人事代理人员；

（二）人才派遣人员；

（三）劳务派遣到学校及下属单位工作且满足下列条件的人员

1、与用人单位已签订2年（含）以上的书面合同（协议）；

2、用人单位为务工人员交纳社会保险；

3、在公司工作试用期满、合同期内的。

第三条  非事业编制的工会会员实行“统一领导，分级管理”的管理体制，按校、院（单位）二级进行管理。

第四条  申请加入工会组织，须由本人自愿向所在部门工会提出书面入会申请，填写《工会会员登记表》，同时，须确认知晓并接受本办法。

第五条  非事业编制员工入会申请经所在部门工会审核同意后报校工会备案，申请者即成为工会会员。

第六条  会员有退会自由。会员退会由本人向所属部门工会提出，由所属部门工会宣布其退会并报校工会备案。

会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会，由所属部门工会报校工会备案。  

第七条  工会经费的缴纳

（一）会员个人缴纳的会费由所属部门工会按每月工资0.5%代收后上交校工会。

（二）单位交纳的工会经费由用工单位按实际人数工资总额的2%按月统一拨交校工会。

（三）属于上缴上级工会的经费，由校工会按规定比例上解。工会经费留用部分由校工会与用工单位工会协商确定。

第八条  福利待遇

（一）非事业编制会员只享受工会的有关福利待遇，不享受学校行政委托工会代办的给予在编会员的福利待遇。

（二）非事业编制会员的福利待遇根据用工性质、经费来源渠道，由用工单位根据实际情况自行确定标准并承担费用。

第九条  进一步完善工会会员的会籍管理制度。各级工会应建立会员信息管理数据库，及时了解会员的用工构成和相关信息，实时动态地记录和管理工会会员入会和离会情况。

第十条 本办法经校第五届工会委员会讨论通过，自发文之日起执行。

第十一条 本办法解释权属于浙江财经学院工会委员会。