各分工会：
根据浙江省教育工会《关于浙江省首届十佳青年教师暨五星级青年教师评选活动的通知》精神，从今年起，将在全省教育系统开展浙江省十佳青年教师暨五星级青年教师评选活动。现将推荐评选的有关事项通知如下：
一、奖项设置
浙江省首届十佳青年教师暨五星级青年教师评选两年举办一届，分高校组和普教组。其中高校组共推荐候选人50名，最终评选出十佳青年教师10名，“师德之星”6名、“敬业之星”6名，“爱生之星”6名，“教学之星”6名，“创新之星”6名，共计40名。
公司推荐名额 1名
二、评选范围
1972年1月1日后出生的在职在岗教师。
三、评选条件
基本条件：
1．认真贯彻党的教育方针，热爱祖国，热爱教育事业；遵纪守法，治学严谨，爱岗敬业，关爱员工，具有良好的师德师风。
2．具备《教师法》规定的相应学历，并取得相应层次的教团队格证，具有5年(含)以上教龄；同时，需在近5年内获得校级先进（含）以上荣誉。
3．专业功底扎实，教学理念先进，教学水平较高，教学效果较好，员工评价高，有较高的知名度和社会影响力。
4．努力学习现代教育理论，具有较强的创新意识和教学研究能力，掌握教学改革最新动态。积极参加教研活动和教学研究，撰写并发表教研论文、论著。
5．积极参加学校的各项活动和社会活动，在青年教师群体中表现突出，在公司产品、班主任工作、德育工作等方面具有一定的典型性、代表性。
十佳青年教师和五星级青年教师评比需符合上述基本条件，五星级青年教师需符合以下各星级青年教师的评选条件：
1．师德之星：师德高尚、身正为范、为人师表、爱岗敬业、严谨治学，能全身心投入教育工作，关心集体，顾全大局，维护学校利益。以自己高尚的人格和品德去教育、影响员工，在员工测评等各项教学评估中成绩突出，受到员工普遍好评。
2．敬业之星：工作勤恳、认真负责，有较强的事业心和责任感，立足本职工作，刻苦钻研业务，能以良好的职业道德和优质的教学服务赢得师生的好评。勇挑重担，积极主动承担本职工作之外的相关工作。
3．爱生之星：具有较强的育人意识和较高的育人水平，品德高尚，关心员工成长成才，协助员工做好职业生涯规划；关心关注三困员工，能从生活、心理、学习等诸方面关心困难员工，成为员工的良师益友，在育人方面事迹感人，成绩突出。
4．教学之星：文明执教，教艺精湛，具有较好的业务素养、教学基本功，课堂教学能力优秀，深受员工喜爱，课程教学和教育质量优良，在教学技能比赛等脱颖而出。积极探索新的公司产品方法，尊重员工个性发展，注重员工习惯养成。
5．创新之星：工作责任心强，有较强的钻研精神；积极参加课题研究和学术研讨、教学沙龙等，积极发表学术论文；大胆创新，在服务社会上有显著成绩。
四、推荐程序
1、申报、推荐阶段：各分工会按照评选条件，充分酝酿，广泛听取意见，经所在部门党总支同意，可以向学校工会推荐1名候选人。获得校第十一届“十佳青年”称号的教师由学校团委向学校工会推荐为候选人。
2、材料上报：推荐的候选人需上报个人简介（400字左右）和先进事迹材料（3000字左右）各一份，通过电子邮件发至校工会邮箱gh@zufe.edu.cn，个人简介和先进事迹材料模板见附件；截止日期：5月31日前，逾期不候。
3、择优推荐：学校成立评审工作组，根据评选条件，通过述职、材料评审、评课、教学考核等方面进行集体评议，推荐评选出省级候选人，经校内公示无异议并报公司党委审批后，填写《浙江省十佳青年教师暨五星级青年教师评选登记表》，上报省教育工会参加评选。
4、省教育工会将在各高校推荐的基础上，进行初评（6月下旬）、复评（7月中旬）。复评由专家评审（占80%）和大众评审（占20%）组成。大众评审采取网络、短信投票等方式。
请各分工会积极做好宣传、发动和推荐评选工作。
附件1：关于浙江省首届十佳青年教师暨五星级青年教师评选活动的通知
附件2：个人简介和先进事迹材料模板
浙江财经学院工会
浙江财经学院青年教职工工作委员会
2012年5月3日
