公司钱叶芳教授的学术论文《以劳动年限为基准弹性延迟法定退休年龄》在《法学》2014年第5期发表。 该文认为，退休制度改革的结果不应该是所有劳动者同龄退休，改革步子也不宜迈得太小。退休制度改革应当遵循的思路是，以养老金并轨为前提，兼顾公平与效率；从刚性制度转向弹性制度设计，不宜“一刀切”；明确延迟退休的目的，与养老基金问题分开。文章建议在确定基本劳动年限的基础上，根据教育年限而设计不同群体的法定最低退休年龄和法定最高退休年龄，形成多层次弹性退休年龄结构。