各二级学院：

根据各专业教学计划的安排，现就公司2011届毕业本科生（含专升本）毕业论文（设计）写作工作安排如下：

毕业论文（设计）写作的总体要求参照《浙江财经学院本科毕业论文（设计）工作管理暂行规定》（999全讯白菜网院〔2008〕132号）文件执行，2011届本科生毕业论文（设计）写作与答辩全过程时间不少于十六周。

撰写规范按照2010年新修订的《浙江财经学院本科生毕业论文规范（试行）》执行；以往的规范中如有与本规范不同之处，以此规范为准，详见附件。毕业论文规范相关材料均可在教务处网站-- 实践教学--毕业论文处下载。

一、选题

1．选题必须符合本科专业培养目标要求，体现学科的特点，有助于员工创新精神和分析问题、解决问题能力的培养。选题应选择与生产、教学、科研实际相结合的课题，坚持“真题真做”。文科类专业员工要尽可能多地反映社会、经济、文化中的实际问题、热点问题，有一定的新颖性和学术性；工科类专业员工应结合工程、生产和实际应用；理科类员工要有一定的学术水平，其选题应结合当前的科技、经济发展，使员工直接面向学科前沿。积极鼓励指导教师探索毕业论文（设计）选题的特殊形式，特殊形式的选题须经二级学院教学委员会批准。毕业论文（设计）原则上一人一题。

2．毕业论文（设计）选题要不断进行更新，原则上每年至少更新三分之一以上的选题。

3．毕业论文（设计）题目一般由指导教师（综合导师，下同）拟定，员工选题，或由员工与指导教师共同商定。

4．二级学院要有一定数量的备选题目，并在员工选题前对选题进行审核。防止选题过于集中，以及大而空的选题出现。

二、毕业论文（设计）任务书

1．任务书是在员工选题确定后由指导教师按规定格式填写，主要功能是对员工提出和规定毕业论文（设计）的各项工作任务，对员工完成毕业设计（论文）起引导、启发及规范的作用。任务书应指明本课题要解决的主要问题和大体上可从哪几个方面去研究和论述该主要问题的具体要求，计划进度，表述要明确、具体，有针对性。参考文献在8篇左右，含外文文献至少2篇。

2．毕业论文（设计）任务书按一式两份打印，各二级学院的专业负责人（或教研室主任）审核后，一份及时下发员工，以便员工尽快进入资料收集和开题报告撰写工作，一份作为员工毕业论文（设计）的材料存档。任务书格式参见《浙江财经学院毕业论文（设计）任务书》。

三、外文文献翻译

1．翻译的外文文献应主要选自学术期刊、学术会议的文章及其他相关材料，相关的外文文献的中文翻译不少于2000字（汉语言文学专业、外语类专业可不作外文文献中文翻译），应与毕业论文（设计）主题相关，并作为外文参考文献列入毕业论文（设计）的参考文献。

2．中文译文的基本撰写格式按照《浙江财经学院本科生毕业论文规范（试行）》执行。

四、文献综述

1．员工毕业论文（设计）应完成一篇文献综述，字数不少于2000字。

2．文献综述要围绕毕业论文（设计）主题进行，涉及的篇目要有一定数量，有一定覆盖面。文献综述的具体写作要求参见《关于毕业论文（设计）文献综述的写作要求》。

五、开题报告

1．员工毕业论文（设计）必须按规定完成开题报告，未完成开题报告，不得安排论文（设计）写作。毕业论文（设计）开题报告参见《毕业论文（设计）开题报告》。

2．二级学院应尽可能组织开题（报告）答辩，并安排记录员记录，经答辩组长签字后再反馈到指导教师。

六、论文撰写

毕业论文的正文的字数要求在10000字以上；毕业设计要求附有相关设计材料。

七、论文指导及二级评阅

1．每位指导教师所带的员工数一般不超过10人，特殊情况，须经教务处批准。

2．指导教师应认真指导，严格把关。

3．员工完成毕业论文（设计）工作后，指导教师、评阅教师应完成对员工毕业论文（设计）的评阅，填写《浙江财经学院本科毕业论文（设计）指导教师、评阅教师评阅单》，评语要客观公正，既要完整，同时有针对性。

4．指导教师评阅不合格，或经二级学院确认的评阅教师评阅的不合格的员工，不得进入答辩环节。

八、答辩工作

1．根据《浙江财经学院本科毕业论文（设计）工作管理暂行规定》的要求，二级学院进一步健全毕业论文（设计）组织领导机构，包括论文（设计）工作领导小组和答辩委员会，进一步健全毕业论文（设计）答辩的组织管理工作。

　　2．按规范程序组织毕业论文（设计）的答辩。毕业论文（设计）答辩的基本程序应按《浙江财经学院毕业论文（设计）答辩的基本程序》执行。

3．答辩过程中应认真填写《浙江财经学院毕业论文（设计）答辩记录》，一人一册，归入员工毕业论文（设计）档案材料。

4．答辩时，应实行论文指导教师回避制度。

5．本科毕业论文（设计）员工在校期间具有两次答辩机会，首次答辩不及格者可以申请二次答辩。第二次答辩的时间不得迟于当学期学校放假前一周，具体答辩工作由二级学院自行安排。

九、档案管理

1．电子档案

员工在完成毕业论文整套资料后，需将任务书、文献综述、外文文献翻译、开题报告、论文（设计）正文（附评阅单）,其他附录材料等材料的电子稿，以Word格式上交至学院教学办公室，子文件名以材料名称加员工姓名命名，如：“任务书--张三”，文件夹名以员工学号命名。

2．纸质档案

将整套资料打印后，连同答辩记录本上交一套到学院教学办公室存档。

3．各二级学院要进一步健全毕业论文（设计）档案资料的管理，包括二级学院毕业论文（设计）管理材料和员工毕业论文（设计）成果材料。

4．二级学院毕业论文（设计）管理材料应包括：毕业论文（设计）管理规章制度、毕业论文（设计）的过程管理材料（包括组织领导机构、计划、选题、开题、中期检查、指导、撰写、答辩、成绩评定、总结等）。

5．员工毕业论文（设计）成果材料按员工个人进行归档管理，具体包括：任务书、文献综述、外文文献翻译、开题报告、论文（设计）、评阅单、答辩记录。同时将整套材料（不含答辩记录）的电子稿，按照不同专业，不同班级进行存档。

十、工作要求

1．各二级学院在毕业论文（设计）工作安排后，将毕业论文（设计）工作计划报送教务处。

2．在员工完成论文（设计）选题及教师任务书下达后，二级学院、教研室要对员工的论文（设计）选题、工作量、可行性等进行前期检查工作。

3．在员工毕业论文（设计）中期，二级学院采用抽查的方式，对员工毕业论文（设计）工作的执行情况进行中期检查工作。

4．各二级学院在员工完成毕业论文（设计）答辩全部结束后，将成绩汇总填入总表（按教务处统一格式），在规定的时间内报送教务处。

5．员工完成毕业论文（设计）工作后，各二级学院应对毕业论文（设计）工作认真总结，总结要包括选题分析（性质、难度、分量、综合训练，是否与生产、教学、科研实际相结合）、成绩分析等，并将总结报告报送教务处。

6．整套论文材料，除签名处外均可采用电子打印的形式。

附件：10121513499275.rar                  

    二○一○年十二月十二日